针对工伤保险基数4952的赔偿问题，《工伤保险条例》相关条款明确了计算依据。根据《工伤保险条例》第三十五条（2010年修订），1-4级伤残的一次性伤残补助金为27-21个月本人工资（此处基数4952即本人工资），伤残津贴按本人工资的90%-75%按月发放；第三十七条规定7-10级伤残的一次性伤残补助金为13-7个月本人工资。因此，若工伤等级为10级，一次性伤残补助金为4952×7=34664元；若为1级，则一次性伤残补助金为4952×27=133704元，伤残津贴每月
4
456.8元（4952×90%）。
工伤保险基数4952的工伤赔偿需结合实际情况采取行动，以下是实用建议：

1. 及时申请工伤认定：向当地社保局提交工伤认定申请，需提供劳动合同、医疗记录等，这是获取赔偿的前提；
2. 完成劳动能力鉴定：确定工伤等级，这是计算赔偿金额的核心依据；
3. 核对赔偿计算：根据鉴定等级，按《工伤保险条例》计算赔偿，确保金额准确；
4. 与单位协商赔偿：若单位未足额缴纳社保，需与单位协商补足差额。

选择方案时重点考虑工伤等级和单位缴费情况，建议您进一步向律师咨询具体赔偿细节。

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