一级伤残获赔后当事人去世，存在以下特殊情况影响处理结果：
1. 原赔偿协议有特殊约定：若一级伤残是非工伤（如交通事故），原赔偿协议约定“若当事人去世，需额外支付丧葬补助”，则家属可按协议主张赔偿，此时不再适用“一次性赔偿终结”的一般规则。
2. 去世与伤残有直接因果关系：若一级伤残职工因伤残引发并发症去世（如因截瘫导致肺部感染死亡），且非工伤情形下原赔偿未涵盖后续并发症损失，家属可向责任方主张死亡相关赔偿，此时需通过司法鉴定证明因果关系，赔偿范围会扩大。
3. 单位未依法缴纳工伤保险：若工伤一级伤残职工所在单位未缴纳工伤保险，其去世后家属应向单位主张工亡待遇，而非社保部门，单位需承担全部赔偿责任，处理主体和流程与社保支付不同。
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一级伤残获赔后当事人去世时，家属易出现以下错误操作：
1. 未区分伤残性质直接申请赔偿：若将非工伤伤残当作工伤申请，会因不符合条件被拒，浪费时间和精力。
2. 忽略停工留薪期时间节点：工伤一级伤残职工停工留薪期满后去世，家属仍申请一次性工亡补助金，会因不符合《工伤保险条例》规定而无法获得。
3. 未保留原赔偿协议：非工伤情形下，原协议若有去世后额外赔偿约定，未保留协议会导致无法主张权益。
这些错误可能导致合法权益受损，建议您及时向律师咨询，避免因操作不当错失赔偿机会。
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一级伤残获赔后当事人去世是否再赔偿，需结合伤残性质及去世原因综合判断。以下为不同情况的详细说明：
1. 若一级伤残属工伤且当事人在停工留薪期内去世：其近亲属可按工亡标准领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2. 若一级伤残属工伤且当事人在停工留薪期满后去世：其近亲属仅能领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金，无法领取一次性工亡补助金。
3. 若一级伤残属非工伤（如交通事故、人身损害）：已获的一级伤残赔偿为一次性终结性赔偿，去世后一般不再额外赔偿，但需看原赔偿协议是否有特殊约定。
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一级伤残获赔后当事人去世是否再赔偿，可依据《工伤保险条例》的具体规定进行分析。
根据《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的，近亲属享受工亡待遇；一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡的，近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。”若一级伤残为工伤，停工留薪期内去世的，近亲属可获全部工亡待遇；停工留薪期满后去世的，仅能获丧葬补助金和抚恤金。若为非工伤，因原伤残赔偿是对伤残后果的一次性补偿，去世后无额外赔偿依据，故适用结论为：工伤情形下视去世时间有不同赔偿，非工伤情形下一般不再赔偿。

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